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济南律师教大家申请劳动仲裁?

更新时间:2018-05-21 08:02:13 点击次数:745次
济南律师介绍劳动者与用人单位发生劳动争议,协商、调解不成功的,可以向劳动仲裁委申请仲裁,不能直接起诉到法院。

济南律师介绍劳动者与用人单位发生劳动争议,协商、调解不成功的,可以向劳动仲裁委申请仲裁,不能直接起诉到法院。只有当事人对仲裁裁决不服的,才能向人民法院提起诉讼。因此,劳动争议发生时,知道自己如何申请劳动仲裁至关重要。

首先,济南律师提醒大家对于自己提出来的主张,当事人有责任提出证据,如申请偿还拖欠的工资,就要有你与用人单位存在劳动关系的证据,如劳动合同、与单位有关人员的联系记录、同事的证人证言等。有一些有关的证据属于用人单位掌握管理、自己拿不到的,应该由用人单位提供,若该由用人单位提供却拒绝提供,用人单位将承担不利后果。其次因劳动争议申请劳动仲裁的时效为1年,因此维权要及时,不能一拖再拖。仲裁时效期间一般是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但是这里有一个例外:拖欠劳动报酬的争议在劳动关系存续期间不受1年的时间限制,即只要还在职,不管多久都可以申请用人单位支付劳动报酬;劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起1年内提出。

济南律师告诉大家时需要提供申请书;本人身份证明的原件及复印件;被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料;证据材料清单及证据说明。提交之后5日可以知道仲裁委是否受理,决定受理的,当事人会得到通知,不受理的,仲裁委也应该发书面通知并说明不受理的理由。逾期不受理的,当事人可以就该劳动争议事项向法院起诉。劳动仲裁案件应在45日内结束,从受理仲裁申请之日起计算。案情复杂需要延期的,延长期限不得超过15日。逾期不裁决的,当事人也可以直接向法院起诉。